四川寶航人力資源管理有限公司

文章來源：中國網

4月中旬國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長劉愛華介紹沿海的工業和外貿大省，很多企業普遍反映存在招工難的問題。稱最近做的一項包括9萬多家規模以上工業企業的調查顯示，約44%的企業反映招工難是他們面臨的最大問題，這個比例也是近幾年來的新高。在一些調研中，很多企業反映，一線的普工難招，高技能人才難招，技術工人難招，這些在經濟恢復的過程中也已經開始出現。

據調查分析顯示，目前整個就業市場中，白領人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達70%的藍領人群，換言之，中國有近4億的勞動人口是藍領，是就業的主力軍。而我國藍領人群中，農業從業者2.7億、制造業藍領1億、建筑業藍領0.5-0.8億、服務業藍領1.2億。

藍領人口數的不斷增加，然而藍領市場卻出現用工荒難題。前幾天有媒體報道稱：廣州康樂村很多企業出現用工荒，很多企業老板排成兩隊在路邊等民工“挑選”，據說這些老板們排了將近3公里的長隊。

隨著經濟的發展，互聯網技術不斷迭代升級，“互聯網+”已經大大改變了人們的生活和消費方式。制造業企業也在這一變革大潮中，受到了巨大沖擊。隨著人口紅利的逐步消減和企業的轉型升級，越來越多的制造業從業者，選擇進入與互聯網相關的服務行業，在享受更高收入、更自由工作環境的同時，也給企業招工帶來了挑戰。

據媒體報道，2021年珠三角地區結構性“招工難”、“用工荒”問題一如既往地困擾著不少工廠老板。為應對招工洪峰，珠三角各城市及企業使出了“渾身解數”，甚至于用了當場加工資等罕見手段?？傊?，招聘方用盡了各種辦法，但招工效果依舊不明顯。

針對這一情況，寶航人力集團自2011年成立以來，一直堅持以“企業招工難，人才求職難”兩大問題為出發點。針對當下藍領市場中的企業“招工難、用工荒”難題，寶航人力集團作為深耕藍領人力資源行業10余年的企業，全面利用技術驅動智能化勞務派遣服務模式，為企業及求職者解決“求—招”難題。

一直以來，寶航人力集團都致力于為藍領人才解決求職難及企業招工難問題，通過多渠道多途徑多人才解決各方面難題，堅持通過開展多途徑的培訓、建立良好用人機制等措施，加快員工技能和素質的提高，促進人才就業，助力企業經濟持續健康發展。其中，職池工作APP就是在這一背景下推出，目前APP注冊用戶300萬，B端入職企業有8萬余家，每日使用職池工作找工作的用戶大概8千余人，每日可以幫助300余人找到理想的工作。

據了解，目前寶航人力集團公司以制造業、建筑業、食品醫藥類等工廠企業為主要服務對象，圍繞新老藍領求職、在職、專職、轉職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，線下體驗店、現場直面會為服務載體的勞務派遣、業務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等多項服務。目前主營業務圍繞勞務派遣展開，全面實現“招聘—到面—入廠”的極速模式，多方面為企業解決招工難，為求職者解決就業難題。

目前寶航人力集團合作企業800余家，每年為企業輸出超5萬勞務人員，累計解決藍領就業人群超50萬人次。涉及一線普工、操作工、質檢、專業技工、客服服務等多個崗位領域，合作企業涵括制造業、互聯網/金融、電子科技、食品、醫藥等多個行業。切實做到了為企業降低成本，增加效益，為求職者減輕求職壓力，增加找工作效率。立足藍領行業10余年，贏得企業及求職者一致好評。

僅從2021年1月到5月份數據顯示，寶航就為各大工廠提供的勞務派遣員工約35800人。其中，成都富士康累計組織8000余人面試，成功入職就有5000余人；成都京東方累計組織面試3000余人，成功入職2000余人。為龍泉海信、溫江康師傅、川投、華西制藥、京東金融、軍區醫院、三星、英特爾、桃李面包等企業累計組織面試3.2萬人，成功入職1.9萬余人...總體入職率高達80%。

日前，寶航人力集團合作單位之一的企業——海信集團對寶航做出了很高的評價。

海信集團有限公司是一家以電子制作為主的國有企業，產品主要依賴生產線工人組裝生產。業務遍布全球160多個國家，而四川的海信家電產業園位于成都龍泉。在疫情期間，由于復工復產的需要，急需招募多名職工。但前期經過多方招聘宣傳，收效甚微。為此海信集團（成都）有限公司找到了寶航人力集團尋求幫助，在了解相關情況后，寶航人力集團臨危受命，為海信設計了“勞務派遣”解決方案，幫助快速實現了“靈活、快速、省成本、低風險”的用工訴求，解決了招工難的問題，保障了其日常工作有序、健康地開展，緩解了企業的招聘需求。

據了解，目前通過寶航人力集團累計派遣員工數在3000~6000人次，累計邀約人數4000~7000人次，累計到面人數4000~5000人次?？傮w累計入職率達80%，累計滿期率達70%。從數據看，寶航人力集團通過勞務派遣為海信集團交了一份很不錯的答卷。

未來，寶航人力集團負責人表示，將通過技術驅動智能化勞務派遣服務模式，為更多企業解決“招工難、用工荒”難題，以更加完善的服務體系，提供全流程遠程招聘解決方案，助力企業更好的招聘人才。